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  市场部，是一个企业中营销组织架构的重要组成部分。企业的营销组织由市场部和销售部组成。按职能划分，市场部负责拉近产品与消费者的心理距离，销售部负责拉近产品与消费者的物理距离。以下是出国留学网小编为大家精心整理的“市场部岗位工作职责”，欢迎各位阅读，供您参考。更多详请关注出国留学网!

  市场部应设立的岗位有：市场部主管，销售主管，客户关系主管、市场部经理、设计主任、信息经理等。

  6、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备;

  7、与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划;拟订并监督执行新产品上市计划和预算;

  2、 用合法手段探求产品商业信息;(主要指竞品的资料状况、营销战略，战术要领等)

  1、领导和组织部门内部各成员共同制订公司年度营销目标和整体市场营销工作计划。

  5、与开发、销售部门协商，结合市场情况做出合理和前瞻性个性品牌(产品)开发计划。

  1.产品主管：主要工作是了解同种类型的产品的市场动态以及依据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展的新趋势(畅想未来产品，为生产部门提供设计思路)

  2.市场调研主管：做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形成调研报告，为市场部经理设计战略计划提出依据。

  3.市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案(以整合营销策划为主、渠道管理为主)(负责公司长远战略规划和公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作)

  4.市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划和公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作)

  5.促销主管：书写促销计划，并监督实施促销计划(以节日促销，现场终端促销为主)

  主要工作：依据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划(促销等手段)并负责配合销售总监推广实施。

  (1)协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标(销售目标+财务目标);

  (3)制定和实施年度市场推广计划和新产品研究开发计划(依据市场需求的变化，要提出合理化建议);

  (4)依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术(包括产品价格的调整等)，并组织有关人员接受最新产品知识与市场知识的培训;

  职位要求：(市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力)

  ◆对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

  ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

  (1)组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施(为销售部设计指标);

  (2)组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调研分析，市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调研报告，提交公司管理层;

  3. 根据市场情况，考虑外部市场信息和内部资源、客户的真实需求等因素，及时向市场经理提出市场活动需求。

  5. 及时参加市场部每日夕会，汇总每日工作内容及次日工作安排，每日工作中遇到的问题及时在夕会中提出并协商解决。

  6. 市场部经理委派，其他部门协调执行的工作以及其它临时性工作按时认真完成，并及时做反馈。

  9. 市场部仓库钥匙的保管以及物料的入库与整理(建立物料明细单，形成流水账)。

  每周与市场部部经理一起参加销售部的周会，并对本周市场部所做广告做总体的汇报，并告知销售部下一周的广告宣传计划。(报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容)

  2. 有较强的沟通协调能力和宏观调控能力，对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力。

  3、做好业务代表的办公用品及宣传资料的领取数量、类别、用途、范围等的记录，定期对宣传品的单位数量所起到的效果做比较，并做出书面总结。

  4、必须对所开发的各楼盘、小区内本部门员工工作情况 进行按时进行检查、协调，察觉缺陷及时协助解决。

  5、负责对同行业公司的一些业务动作模式进行搜集，总结对方的优秀经验，及时与公司企划部协商，对本部门的工作进行相对有效改良。

  7、负责本部门员工的纯净考核，并做出书面记录，辅助财务部门拟订赏罚额度。

  1、策划市场调研、研究及分析活动，提供准确可靠的市场情报，作为拟订商品售价政策、行销计划、淘汰滞销商品的依据。

  2、配合公司年度经营计划，拟订广告及其他销售促进活动的计划，以促进销售及提高公司的知名度。

  4、研订销售管理与营业人员晋升及待遇办法，借以鼓励营业人员努力达成其销售目标。

  5、筹划新商品行销前的准备工作。使其上市后的销售与服务工作，可以顺利进行。

  6、依据公司经营计划，提出营业人员教育训练的计划，并编审所需的教材，以提高营业人员的工作上的能力与素质。

  9、根据本单位工作规划，估计所需的款项支出,编制本单位的年度预算, 并加以控制。

  10、定期编辑公司月刊，依据该刊发行的宗旨，力求充实其内容，提高其水准，以达发刊的目的。

  作为市场部经理有必要了解该岗位的工作职责。有必要了解一下吗?一块儿来看看出国留学网小编为大家精心整理的“市场部总监岗位工作职责”，欢迎各位阅读，供各位参考。更多内容还请关注出国留学网哦。

  2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展趋势，完成公司在行业中的市场定 位， 及时提供市场反馈;

  3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场 推广业务计划;

  4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、经营销售的策略、地区覆盖策略及推广计划， 并组织有关人员培训;

  1. 协助公司CEO参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对生产运行、安全工作的有关要求和制度体系，日常事务向公司CEO负责，涉及重大事项可同时向总经理与董事会及集团汇报。

  2. 协助总经理分管市场开发部的全面工作，制订公司的市场开发业务发展计划并组织实施，组织市场开发部人员规划、调研市场，掌握项目建设动态,适时提出市场开拓方向。

  3. 主持市场开发部的全面工作，监督、指导市场部工作规划的制订、执行，并对计划执行过程及结果进行考核。

  4. 负责开展市场调研、研究、分析、预测工作，为总经理的经营决策提供依据。

  5. 每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。

  6. 负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，及时解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发工作顺利进行。

  7. 认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据真实的情况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。

  8. 负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的别的业务工作。

  1. 寻找、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调查与研究、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等。

  3. 精准把握市场信息，并及时向企业各部门传递市场与企业的要求，做好信息沟通工作。

  4. 负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程来控制，做好协调工作。

  5. 对企业市场行为做监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。

  7. 对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政...

  几乎每一种类型的公司都有市场部门，但经营不一样的产品的公司市场部的工作人员的岗位工作职责都不同，以下出国留学网整理的公司市场部岗位工作职责资料，仅供参考。

  一、负责公司年度收入、发展、欠费等经营计划的预算、分解、下达并分季、月、周、天组织执行。

  二、负责执行市公司、县公司营销计划、分客户群、区域、专业进行市场调研、细分，实施营销发展、存量保持等工作

  三、负责实施话费、欠费追收管理工作，各类套餐的推广、渠道建设等工作，对欠费率负责。

  作为市场部经理必须了解到该岗位的工作职责，那么各位明白关于市场部经理岗位工作职责有哪些吗？以下是出国留学网小编为您整理的“关于市场部经理岗位工作职责”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网（）查看。

  5.对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度。

  1.根据企业的战略发展目标，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报市场总监审批；

  3.及时收集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况；

  4.了解同行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档；

  5.统一规划组织企业内部公关活动，拓展媒体合作伙伴关系，通过公关活动和形象传播提升公司产品的市场占有率；

  6.组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉；

  8.控制市场开发中各项费用的支出，尽可能降低市场开发费用，节约企业管理成本；

  2.制订和实施年度市场推广计划，与销售部经理协同作业，完成公司制订的业务计划。

  4.负责规划、建立与维护公司品牌策略，设计与实施具体市场方案，并对品牌推广总体效果负责。

  6.负责对渠道推广、产品推广及客户拓展情况的统计信息做多元化的分析，及时准确地反馈推广效果及有关部门资源利用状况。

  市场部在招聘的时候，怎么来书写相关的岗位工作职责?以下是出国留学网小编为您整理市场部人员岗位工作职责大全，供您参考，希望对你起到一定的帮助，更多详细内容请点击出国留学网查看。

  1、能够参与制定酒店销售预算，拟定酒店销售计划、经营销售的策略，报总经理审批后组织贯彻实施，并针对不一样市场变化和客源特点，适时调整经营策略和销售价格，适应竞争态势;

  2、能够制定酒店销售活动方案，分解落实销售代表各月、各季任务指标。督导各销售代表深入市场，广泛联系客源。检查各销售代表指标完成结果，保证部门销售任务的顺利完成;

  3、负责与重要客户洽谈业务，签订合同。接待与访问重要客户。掌握客房优惠价格标准与幅度;做好部门各业务人员的工作安排与调度，了解工作情况，实施奖罚，充分调动下属员工积极性，并负责对他们的考核与晋升;

  4、会同销售部经理和公关部经理研究制定酒店公关活动计划、广告与宣传促销计划，与新闻机构建立良好关系，督导店内外公关活动的开展，树立酒店良好形象和市场声誉;

  5、掌握酒店散客、长住、商务、团队、会议等各类客源的销售结构与销售价格，在力争散客、商务客源的前提下，提高平均房价，增加出售的收益，控制销售成本和广告、宣传费用，逐步的提升经济效益;

  6、参加酒店每月经营分析例会，汇报市场动态，提供准确信息供总经理决策参与。同时，组织部门销售例会，分析市场动态、客源状况、竞争动手的销售情况和价格水平，分析部门销售工作中存在的问题及原因，及时提出改进措施;

  8、制定部门员工素质培训计划，安排培训内容、培训时间，定期组织员工素质培训，逐步的提升员工业务素质和推销能力。

  5.对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调研与预测与策划负有指导责任。

  ⒉ 协调企业与医院、医生、药房、采购的关系，以及企业与经销商、经销商与医院的关系，保证销售渠道畅通与稳定，准确掌握药品销量。

  ⒌ 遵守企业销售管理制度，服从市场部经理的领导，配合其他有关部门及人员的工作。

  ⒏ 宣传、介绍和推广企业产品(医、患、商)，树立良好的产品形象、品牌形象、企业形象。