《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日开始实施。《劳动合同法》明确规定，劳动关系自用工之日起建立，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说2008年1月31日前已建立劳动关系的用人单位一定要与劳动者订立书面劳动合同，否则属违法。

  2008年2月未签订书面劳动合同，用人单位一定要支付劳动者两倍的工资，超过一年不签劳动合同，视作与企业签订无固定期限的劳动合同。从目前情况去看，尚有相当一部分企业未与劳动者签订书面劳动合同。如果2月份以后（含2月）不与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可直接向市劳动和社会保障局劳动监察大队投诉。□ 钟浩清

  ① 凡本网未注明稿件来源的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属建德新闻网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时一定要标注明确“稿件来源：建德新闻网”，违者本网将追究其有关规定法律责任。

  ② 凡本网注明“来源：XXX（非建德新闻网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的是传递更加多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

  ③ 如因作品内容、版权和其它问题是需要同本网联系的，请在30日内进行。联系方式。