夏天到了，现在是毕业季。每一年毕业季都有大量的毕业生面临就业问题，很多毕业生在找工作的时候，由于没经验，也不想被骗，所以会选择到劳务派遣公司去寻求帮助。为什么大学生会很喜欢劳务派遣公司呢？

  首先我们要了解劳务派遣公司到底是什么，很多人认为它和中介差不多，但实质上，两者就很大的差别。比如，很多中介公司他负责的是给你找工作，找到工作后，其他事情与他们无关。但是劳务派遣公司不一样，他们为你提供工作的同时也负责你的薪水。这样听起来，劳务派遣公司似乎也不错。

  什么样的群体会选择劳务派遣公司呢？其实很多人都会，这其中还有不少的大学生。因为他们刚从学校里面出来，对这个社会的生存法则不太熟悉，也缺乏相关的工作经验，有很多人专业不对口等等找不到工作，这时候他们就会倾向于选择劳务派遣公司。劳务派遣公司在某些特定的程度上对于毕业生就业有一定的帮助，因为他们对刚毕业的大学生包容程度比较高， 很多年轻人因此找到了工作，赚了钱的同时还积累了经验。

  但是，接触过劳务派遣公司的人对它们的印象都很差，因为它有点苛刻，赚钱模式让人觉得很不舒服。各位明白劳务派遣公司到底是依靠什么赚钱的吗？其实最主要的就是赚差价，比如，劳务公司帮企业找到了一个人，这个人成功入职后，企业需要支付一定的费用给劳务派遣公司，劳务派遣公司赚的实则还是大家的钱。

  其实，这种赚钱模式是非常平常的，但是为什么这么多人对此都存在着争议呢？那是因为了解内幕之后，你就会发现，很多劳务派遣公司在赚完企业的钱后，还赚了员工的钱，相当于收了两份钱。

  一般，劳务派遣公司在和用人单位沟通的过程中，会谎报员工的工价。比如，很多员工的工价是本来没那么高，但是在报给用人单位的时候，就抬高了一大部分，用人单位以为员工工价就是那么高，于是支付了相关的费用，但是最后到员工手上的薪水已经少了不少了。

  所以大家都说劳务派遣公司很赚钱，他们赚的就是大家的钱，甚至有的无良劳务派遣公司因此暴利。一方面，他们从用人单位上捞了一笔，另外还在员工身上拿走了一部分，这些钱加起来可不少，特别是在员工多的情况下。

  按照平时的工价，劳务公司每个月至少从员工身上拿走1200块钱左右，员工越多，他们每个月赚的钱就越多。要知道，用人单位也吃了亏，所以，在这种情况下，劳务派遣公司是非常赚钱的。有的劳务派遣公司不单单是套路员工的工资，有的公司更加放肆，打起了大家的社保，公积金的主意。曾经就有一位员工表示，自己遭遇过这样的事情。

  平时很多企业都不会帮大家缴纳社保等费用，更别提公积金了。但是也有的单位会给员工这些应有的福利，但是其中的过程却很繁琐。很多企业是直接把钱交给劳务派遣公司，再让他们去为员工缴纳相关联的费用的，这就给了劳务派遣公司私吞的机会。

  这些劳务派遣公司直接把员工的应有权益给霸占了。还有一种情况就是，很多劳务派遣公司和企业沟通，并不是特别需要给员工缴纳五险一金，但是前提就是要给一点钱，让他们“好办”一点。

  除了这些费用，劳务派遣公司还有一个很重要的来源，那就是“返工费”。这种情况一般发生在很多企业招不到人，劳务派遣公司帮他们找到人，并且员工做满了规定的时间后，会要求他们返还相关的费用，作为补贴，大家别以为这笔钱是小钱，有的返工费甚至达到了几千块。

  看完这些，大多数人应该知道劳务派遣公司到底有多赚钱了吧？整一个完整的过程，他们都不需要做其他的，就是找到人就好了，一个员工他们赚取1000多块的利润，为了多赚钱不惜剥削员工的应有权益。

  大家了解了这一些企业的套路之后，很多人都宁愿自己找工作，也不愿意吃那么多的亏。

  话说回来，也不能一竿子打死所有的劳务派遣公司，毕竟也有不少正规公司是真的可以给大家提供工作，又保护了大家的相关权益的，至于哪些公司是正规的，只能靠大家去辨别了。返回搜狐，查看更加多